Konferenz zur lebenslangen Weiterbildung und zur Sicherung der Berufslaufbahn

Lebenslange Weiterbildung ist das Kernelement der Grundsätze des Flexicurity-Modells, die im Dezember 2007 vom Europäischen Rat angenommen wurden. Diese Grundsätze sind als Bezugsrahmen in Debatten zum Thema Arbeit und Beschäftigung auf nationaler und europäischer Ebene zu betrachten. Frankreich möchte die Gelegenheit seiner Ratspräsidentschaft nutzen, um das Verständnis für die Rolle der Weiterbildung bei der Sicherung der beruflichen Übergänge zu verbessern.

Die Konferenz gliedert sich in drei Sitzungen, in denen folgende Themen angesprochen werden:

•    Berufliche Weiterbildung und Sicherung der Berufslaufbahn: Bestandsaufnahme und Herausforderungen. Auf der Grundlage vorhandener Studien und Statistiken soll ein europaweiter Überblick über die Disparitäten im Hinblick auf den Zugang zur Erwachsenenbildung erstellt und die Effizienz der beruflichen Weiterbildung analysiert werden, wobei sowohl die Verbesserung des individuellen Werdegangs, als auch die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen betrachtet werden sollen. Diese Bestandsaufnahme bildet die Grundlage für die Herausarbeitung zukünftiger Problemstellungen und Herausforderungen für die berufliche Weiterbildung.

•    Ausweitung der Rolle der beruflichen Weiterbildung im Hinblick auf die Sicherung der Berufslaufbahn: Welche politischen Maßnahmen sollen ergriffen werden? Betrachtet werden nacheinander einerseits politische Maßnahmen, die auf die Förderung der Weiterbildung von Arbeitnehmern in Unternehmen abzielen, andererseits Maßnahmen, die auf die Erkennung von Weiterbildungsbedarf bei der aktiven Bevölkerung und deren Betreuung ausgerichtet sind. Veranschaulicht wird der Themenbereich durch Beispiele für bewährte Praktiken, die in den Regionen oder in den verschiedenen Berufszweigen entwickelt wurden, wo der Weiterbildung eine signifikante Rolle zukommt.

•    Lebenslanges Lernen und Sicherung der Berufslaufbahn: Zukunftsperspektiven. Im Laufe dieser letzten Sitzung werden Arbeiten vorgestellt und diskutiert, die sich mit dem zukünftigen Bedarf des Arbeitsmarkts sowie mit der Rolle der verschiedenen Bildungswege im Hinblick auf die Integration in den Arbeitsmarkt befassen. Anschließend wird in allgemeiner Form die Frage aufgeworfen, welche Lösungsansätze für die Herausforderungen, denen sich Europa gegenüber sieht, denkbar sind. Im Vordergrund steht dabei die Frage, welchen Beitrag die berufliche Weiterbildung im Hinblick auf Qualifikation, Mobilitätschancen und Sicherung der Berufslaufbahn leisten kann.

Zur Konferenz werden 250 bis 300 Teilnehmer aus den 27 EU-Mitgliedsstaaten erwartet. Das Publikum setzt sich aus Vertretern der Regierungen, Verwaltungen, Tarifpartner, der beruflichen Fachkreise, Gebietskörperschaften, des universitären Milieus (Forscher, Akademiker) sowie der zwischenstaatlichen Organisationen (OECD, IAA) zusammen. Vertreten sind ferner sowohl die Europäische Kommission als auch das Europäische Parlament.
 

• Aktualisiert am: 12.11.2008

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