Conferencia sobre "La igualdad profesional entre mujeres y hombres: un reto económico frente al desafío demográfico"
Sevelnord, en Lieu Saint-Amand
© Valérie Couteron
- Del: 13.11.2008
- Al: 14.11.2008
- En: Lille, Grand Palais
Frente a los desafíos económicos, demográficos y sociales que Europa debe afrontar, y a pesar de una notable mejora en el empleo de mujeres y hombres, es necesario intensificar los esfuerzos para mejorar la participación de las mujeres en el mercado laboral y lograr la conciliación de la vida familiar y laboral, de acuerdo con la Estrategia de Lisboa para el crecimiento y el empleo y los objetivos definidos en Barcelona.
En este contexto, la Presidencia francesa ha querido organizar una conferencia sobre la cuestión. El encuentro, que llevará por lema "La igualdad profesional entre hombres y mujeres: un reto económico frente al desafío demográfico", tendrá lugar los días 13 y 14 de noviembre de 2008 en el Grand Palais de Lille.
Dicha conferencia tiene como objetivo precisar las ventajas de la igualdad profesional entre hombres y mujeres en la UE, así como trazar las metas a alcanzar y capitalizar las buenas prácticas existentes en los países europeos. El acto, organizado en cuatro mesas redondas, reunirá a un gran número de participantes europeos entre representantes de diversas instituciones y de la sociedad civil.
La primera mesa redonda, dedicada a la diversidad de profesiones y al acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad, permitirá volver a abordar la cuestión de la diversificación de la orientación de las chicas y los chicos en el ámbito de la enseñanza, así como del efecto de la orientación en la vida profesional y en la evolución de la carrera profesional de las mujeres.
En la segunda mesa redonda se abordarán la calidad del empleo de las mujeres y las medidas orientadas a ofrecer seguridad a sus trayectorias profesionales. El hecho es que si bien cada vez más mujeres acceden al mercado de trabajo, todavía persisten grandes desigualdades en lo que se refiere al desarrollo de sus carreras profesionales, que en algunos casos se ven frenadas por los contratos a tiempo parcial o por las interrupciones vinculadas con los permisos "familiares". En esta mesa redonda se hablará principalmente de la concentración del empleo femenino en ciertos sectores de actividad que presentan ciertas particularidades en términos de organización, condiciones laborales y pena del trabajo.
La tercera mesa volverá a abordar el tema de la igualdad salarial entre mujeres y hombres, así como de los medios para alcanzarla. Las mujeres europeas ganan de media un 15% menos que los hombres, una diferencia salarial originada tanto por la discriminación directa que sufren las mujeres como por la persistencia de buen número de desigualdades estructurales.
La cuarta mesa redonda, en la que se debatirá sobre la conciliación de la vida profesional y laboral, servirá para ilustrar cómo esta cuestión se ha convertido en un elemento capital tanto para el atractivo de los territorios como para el rendimiento de las empresas.
- Última actualización: 30.12.2008
