Intégrer toutes les générations dans l'emploi : quelle intervention pour le Fonds social européen ?
Les problèmes d'accès au marché du travail
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- Du : 25.09.2008
- Au : 26.09.2008
- À : Le Havre
En 2001, le Conseil européen de Stockholm a fixé un objectif à long terme pour le taux d'emploi des travailleurs âgés de 55 à 64 ans : 50 % en 2010. Il s'agit d'un des objectifs clés de la stratégie de Lisbonne pour la croissance et l'emploi. Grâce à une politique active en faveur de l'emploi des seniors dans les Etats membres, ce taux s'est amélioré pour atteindre 44,7 % en 2007, contre 36,8 % en 2002. Néanmoins, l'objectif de 50% n'a pas été atteint et l'accès à l'emploi des jeunes et des travailleurs âgés demeure difficile alors que le taux d'emploi global s'est amélioré. Les problèmes d'accès au marché du travail se rencontrent en effet aussi à l'autre extrémité de la vie professionnelle puisque les jeunes de 16 à 25 ans entrent plus difficilement dans la vie professionnelle et sont plus frappés par la précarité professionnelle.
La conférence organisée les 25 et 26 septembre 2008 par le ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi français avec la Commission européenne et la ville du Havre a pour objectif de dégager de nouvelles pistes d'action qui pourraient être soutenues par le Fonds social européen pour atteindre les objectifs de la stratégie de Lisbonne dans le cadre des différentes actions conduites par les Etats membres.
Elle sera ouverte par Laurent Wauquiez, Secrétaire d'Etat français à l'emploi, Vladimir Špidla, Commissaire européen à l'emploi, aux affaires sociales et à l'égalité des chances et Petr Necas, Ministre du travail et des affaires sociales de la République Tchèque.
La Conférence est un espace de réflexion et de débats pour 350 participants des 27 Etats-membres de l'Union européenne (responsables des services publics de l'emploi et de la formation, partenaires sociaux, représentants du monde économique, responsables du Fonds social européen) autour des thématiques suivantes :
- Faciliter l'entrée dans la vie active par les formations en alternance
- Promouvoir la mobilité géographique des jeunes
- Mieux orienter et mieux accompagner les jeunes dans l'emploi
- Construire des réponses collectives dans les quartiers en difficulté
- Croiser les savoir-faire entre générations dans les entreprises
- Eviter les sorties prématurées du marché du travail par la formation tout au long de la vie
- Conjuguer tous les leviers pour faciliter la réintégration des seniors au marché du travail
- Améliorer l'organisation et les conditions de travail pour un maintien dans l'emploi des seniors
Un forum de recrutement sera organisé parallèlement à cette manifestation, dans le hall de l'Hôtel de ville du Havre. Les premiers résultats de ce forum (rendez-vous pris, offres d'emploi proposées, nombre de demandeurs d'emploi et d'entreprises présents) seront communiqués aux participants de la conférence le 26 septembre durant la matinée.
- Date de la mise à jour : 26.09.2008
