Conferenza "Parità tra uomini e donne nella vita professionale, un obiettivo economico a fronte della sfida demografica"
Sevelnord, a Lieu Saint-Amand
© Valérie Couteron
- Dal: 13.11.2008
- Al: 14.11.2008
- A: Lille, Grand Palais
L'obiettivo della conferenza è quello di contribuire alla definizione delle politiche di promozione della parità professionale tra uomini e donne.
Di fronte alle sfide economiche, demografiche e sociali dell'Europa, e sebbene ci sia stato un miglioramento sensibile della situazione occupazionale delle donne e degli uomini, sono ancora necessari alcuni sforzi per migliorare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro e la conciliazione tra la vita familiare e la vita professionale, in modo conforme alla strategia di Lisbona per la crescita e l'occupazione e agli obiettivi definiti a Barcellona.
In questo contesto, la Presidenza francese ha voluto organizzare una conferenza dedicata a questa tematica, intitolata "Parità tra uomini e donne nella vita professionale, un obiettivo economico a fronte della sfida demografica" che si svolgerà il 13 e 14 novembre 2008, al Grand Palais di Lille.
L'obiettivo di questa conferenza sarà quello di precisare i vari aspetti legati alla questione della parità professionale tra uomini e donne nell'Unione, ma anche di definire gli obiettivi da raggiungere e di valorizzare le buone pratiche esistenti nei paesi europei. L'evento, organizzato in quattro tavole rotonde, riunirà un vasto panel di partecipanti europei, rappresentanti delle istituzioni e della società civile.
La prima tavola rotonda sarà dedicata alla questione del carattere misto delle professioni e dell'accesso delle donne ai posti di decisione. Permetterà di ritornare sulla questione della diversificazione dell'orientamento delle ragazze e dei ragazzi nei corsi di studio e delle conseguenze dell'orientamento sulla vita professionale e l'avanzamento di carriera delle donne.
La seconda tavola rotonda sarà l'occasione per trattare la questione della qualità delle occupazioni delle donne e della tutela dei loro percorsi professionali. Sebbene le donne abbiano sempre più accesso all'occupazione, continuano a persistere forti disuguaglianze, rispetto agli uomini, nello svolgimento delle loro carriere, che vengono frenate dal ricorso al part-time o dalle interruzioni di carriera legate all'utilizzo dei congedi "familiari". Verrà trattata in particolare la questione della concentrazione dell'occupazione femminile in alcuni settori di attività e professioni che possono presentare delle specificità in termini di organizzazione, di condizioni di lavoro e di gravosità.
Per quanto riguarda la terza tavola rotonda, essa permetterà di trattare il tema della parità retributiva tra uomini e donne, e dei mezzi per realizzarla. In effetti, le donne europee guadagnano in media il 15% in meno degli uomini, uno scarto di retribuzione che deriva sia dalla discriminazione diretta verso le donne che da un numero importante di disparità strutturali.
Infine, durante la quarta tavola rotonda verrà trattata la questione della conciliazione tra la vita professionale e la vita personale. Sarà l'occasione per mostrare come tale questione diventi un elemento importante sia per l'attrattiva dei territori che per le prestazioni delle imprese.
- Ultimo aggiornamento: 30.12.2008
